【新时代 新作为 新篇章】江苏省首创!泰州着手

发布日期:2019-06-09

  连日来,泰州市及市(区)选派的69名“新乡贤”全部回到原籍村或邻村报到,开始了为期3年的回乡任职生涯。

  接下来,“新乡贤”们将迅速在村里开展调查研究,会同所在村“两委”共同研究制定三年任期目标规划及年度目标计划。乡镇(街道)党(工)委将与他们签订任期和年度目标责任书,作为任期考核的重要依据。

  5月8日,泰州市公安局四级高级警长夏洪祥回到老家泰州市姜堰区张甸镇宫王村报到,担任村“”。结束了简单的送任接任仪式后,他便马不停蹄地下组到户,了解情况,倾听诉求。

  连日来,泰州市及市(区)选派的69名“新乡贤”全部回到原籍村或邻村报到,开始了为期3年的回乡任职生涯。

  近年来,泰州市采取市县两级联动形式,累计选派5批700余名机关干部到村任职,他们为推动农村发展、群众致富作出了重要的贡献。

  为进一步巩固和放大选派干部到村任职效应,畅通“新乡贤”回乡渠道,搭建创业兴村平台,充实调优村级班子,为乡村振兴增添更多的人才优势和资源优势,泰州市决定,集中选派一批即将退休或近两年刚退休的干部回乡任职。这是泰州市实施“新乡贤回流工程”的创新举措,在全省尚属首家。

  泰州市委组织部制定了一系列管理、考核、保障、激励措施,确保选派干部回得去、待得住、干得好。选派干部到村(居)工作满三年以后,组织任期考察评估,根据选派干部工作实绩及表现,表现优秀、业绩突出、群众公认的,将给予相应职级晋升和补贴补助等奖励。

  选派工作受到社会各界广泛关注,引起热烈反响,主动报名人员180多人,泰州市及市(区)两级组织部门坚持严格标准、严格程序,坚持好中选优、优中选适,经层层选拔后,最终确定69名回村任职干部。其中,有6名处级领导干部,32名科级干部。经济薄弱村和特色田园乡村是重点选派方向,有19名同志到经济薄弱村任职。

  “这次选派工作与以往相比最大的区别就是,由到村任职改为回村任职。一字之差,其义迥异。”泰州市委组织部负责同志说,这次选派机关、企事业单位干部回原籍村或邻村任职,是以往选派干部到村任职的“升级版”这次选派以乡愁乡情为纽带,给机关企事业干部反哺家乡、回报桑梓的机会,机关企事业单位的干部具有人脉、信息、资源等方面优势,乡贤回乡必然带动要素回乡,一定能为乡村振兴拓宽新思路,注入新活力;通过回乡任职村干部的“传、帮、带”,还可以带出一支具有现代素质、现代治理能力的农村干部,为乡村振兴的长久大计培育储备一批坚强的中坚骨干;乡贤回乡任职,有无可比拟的天然优势,他们在农村吃过苦、对农村有感情、家乡情结重,乡情熟、威信高、路子宽,是群众期盼的带头人。

  “新乡贤”回乡,受到基层党组织的热烈欢迎。泰州泰兴市张桥镇党委书记熊亚平表示,选派干部回村任职,既为在外的党员干部提供了奉献乡梓的舞台,更为乡村振兴输送了难得的人才。乡镇党委将抓住机遇,为乡贤回村施展才干、奉献力量,全力配合支持,优化管理服务,共同促进乡村全面振兴。

  组织圆我回乡梦,我还故乡振兴梦。接下来,“新乡贤”们将迅速在村里开展调查研究,进一步了解熟悉任职村的基本情况,及时掌握第一手的村情资料,会同所在村“两委”共同研究制定三年任期目标规划及年度目标计划。乡镇(街道)党(工)委将与他们签订任期和年度目标责任书,作为任期考核的重要依据。

  “离开家乡四十多年了,感谢组织上让我有机会回报生我养我的故土乡亲。”泰州经济开发区党工委委员、管委会副主任朱桂五被选派担任兴化市安丰镇朱文村“”,他对回村任职充满了激动和期待。5月10日回村报到后,与村干部交流时发现,目前村里最需要迫切解决河道淤塞和道路通行不便的问题。他表示,一定想方设法改善村庄环境,同时争取让村级集体经济有长期稳定收益的项目。

  今年63岁的殷大宏原任泰州市高港区财政局党组副书记、纪检组长,这次被选派担任胡庄镇汪群社区党总支书记。“既激动,又担忧。激动的是我能在退休后继续投入到农村这一广阔天地,继续作出自己的贡献。担忧的是自己能力水平有限,怕辜负组织和广大群众的期望。”他经过初步了解发现,汪群社区区位优势较好,民风淳朴,具有较大发展潜力,缺少的是党员干部干事创业的精气神,他将从激发党员干部活力入手,尽快转变后进状态。

  “游子回乡是一种幸福,在耳顺之年能为故乡做点事更是一种幸福。”选派干部们表示,一定充分发挥自己的优势,扬长补短,扎实肯干,为故乡的明天更美好贡献出游子的力量。香港马会开奖直播


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